山河為證，歲月為名。2025年8月27日，隆力奇集團(tuán)迎來40歲生日。
一個人的40歲被稱為不惑之年，意味著經(jīng)歷了足夠的社會閱歷和人生積累，能夠明辨事理、不再輕易被外界迷惑。一家企業(yè)的40年其實并不多見，公開數(shù)據(jù)顯示，中國中小企業(yè)平均壽命只有2.5年，集團(tuán)企業(yè)平均也只有7-8年。40年，在歲月的長河里如滄海一粟，但對一家企業(yè)而言，足以跨越山海，行程萬里。
不可否認(rèn)，近年來環(huán)境產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷了前所未有的大變革與大洗牌。“活下去”，不僅是強(qiáng)如華為發(fā)出的心聲，也是眾多民營企業(yè)的吶喊。當(dāng)多數(shù)企業(yè)如流星劃過夜空，隆力奇從蘇州常熟的“小作坊”起步，到如今智造版圖橫跨全球，用"蛇油膏"的質(zhì)樸初心，鑄就了民族日化的脊梁。
當(dāng)行業(yè)寒冬仍未消散，這家老牌勁旅正以智能制造為槳、文化傳承為帆，在變革的浪潮中劈波斬浪。今天，我們以致敬之名，再次認(rèn)識隆力奇。
蛇圖騰：從國民記憶到智造標(biāo)桿
提起隆力奇，許多人的記憶閘門瞬間被“蛇”的形象沖開。蛇油膏的溫暖呵護(hù)，蛇膽花露水的清爽驅(qū)蚊，是幾代中國人共同的夏日記憶與家庭必備。這份深刻的“國民印象”，其根基在于隆力奇對“產(chǎn)品質(zhì)量為王”近乎偏執(zhí)的堅守。從蛇類資源的深度研究與開發(fā)伊始，隆力奇便將“真材實料、質(zhì)量為王”刻入品牌基因，用時間沉淀下消費者的信賴口碑。
然而，記憶中的“抓蛇”形象背后，早已矗立起一座現(xiàn)代化的“智造”高峰。隆力奇早已不是依賴單一產(chǎn)品的傳統(tǒng)企業(yè)，它構(gòu)建了覆蓋全球的五大智能化、綠色化生產(chǎn)基地，并擁有11大實力雄厚的研發(fā)機(jī)構(gòu)作為創(chuàng)新引擎。這不僅是規(guī)模的象征，更是科技實力的具象。通過深度融合工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，隆力奇實現(xiàn)了從柔性生產(chǎn)、精準(zhǔn)品控到智慧物流的全鏈路智能化升級，打造了業(yè)界領(lǐng)先的OEM/ODM供應(yīng)鏈體系。強(qiáng)大的研發(fā)與智造能力，使其能夠快速響應(yīng)市場，為全球合作伙伴提供從概念到成品的全流程、高品質(zhì)解決方案，成為名副其實的“隱形冠軍”和“智造引擎”。
韌之核：文化鑄就的不倒基石
商海沉浮四十年，隆力奇歷經(jīng)風(fēng)雨，卻始終屹立潮頭。這份穿越周期的韌性，其深層密碼在于根植于企業(yè)血脈的優(yōu)秀文化基因。“服務(wù)無限”不是一句空話，而是隆力奇人刻入骨髓的行動準(zhǔn)則。他們倡導(dǎo)并踐行極致的“媽媽式服務(wù)”——如同母親對待孩子般無微不至、不求回報。這種服務(wù)精神貫穿于對消費者的真誠關(guān)懷、對合作伙伴的鼎力支持、對社會的無私回饋，在每一個細(xì)節(jié)中傳遞溫暖與信賴，構(gòu)筑了難以撼動的品牌護(hù)城河。
人才，是企業(yè)最寶貴的財富，更是隆力奇文化價值觀的核心聚焦點。深知“企”字無“人”則“止”，隆力奇將人才的培養(yǎng)與延攬視為頭等大事。它建立了完善的人才培養(yǎng)體系，為員工提供廣闊的成長平臺與發(fā)展空間。更為難得的是其“無私育才、大氣聚才”的胸襟——不僅傾力培養(yǎng)內(nèi)部骨干，更能以開放包容的姿態(tài)，海納百川，吸引全球頂尖人才加盟，并為其創(chuàng)造價值實現(xiàn)的沃土。正是這種以人為本、視人才為事業(yè)合伙人的文化，凝聚了強(qiáng)大的向心力，成為支撐企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新、抵御風(fēng)浪最堅實的力量源泉。
四十不惑，非不再惑，乃明何所惑。隆力奇用四十年證明：真正的長青企業(yè)，既要像蛇一樣敏銳捕捉時代脈搏，更要如山岳般堅守價值本源。初心如磐，奮楫揚帆，未來 隆力奇將在新時代的壯闊征程中，繼續(xù)書寫屬于中國民族企業(yè)的輝煌篇章，向“百年隆力奇”的宏偉目標(biāo)堅定邁進(jìn)！
