隆力奇產(chǎn)業(yè)園>人才招聘>未來(lái)規(guī)劃
人力資源部 2017-2022年規(guī)劃
2022
進(jìn)一步完善人力資源管理體系，致力于成為日化行業(yè)人力資源管理的典范及標(biāo)桿
2021
強(qiáng)化人本管理理念，建立具有隆力奇特色的企業(yè)文化，關(guān)注員工成長(zhǎng)和發(fā)展，加強(qiáng)雇主品牌建設(shè)，打造幸福企業(yè)
2020
實(shí)施全面的戰(zhàn)略人力資源管理，加強(qiáng)人力資源規(guī)劃，從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)，提高人力資源工作的戰(zhàn)略性和主動(dòng)性，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施提供有力保證
2019
建立HRBP的業(yè)務(wù)模式，進(jìn)一步深入業(yè)務(wù)一線，以更專業(yè)的角度為業(yè)務(wù)提供支持，持續(xù)提升服務(wù)的效率及質(zhì)量，通過(guò)卓有成效的業(yè)績(jī)，彰顯人力資源管理的價(jià)值
2018
以潛能發(fā)掘和績(jī)效表現(xiàn)為導(dǎo)向，建立全面科學(xué)的人才評(píng)估體系，完善員工職業(yè)生涯管理，確保員工的職業(yè)發(fā)展與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性，實(shí)現(xiàn)員工和公司的雙贏
2017
進(jìn)一步夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)，全面提升各項(xiàng)工作的科學(xué)性，深入業(yè)務(wù)，通過(guò)卓有成效的人力資源管理，驅(qū)動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成
共啟愿景 共創(chuàng)價(jià)值 共享成果
